一个让老板满意,员工开心的团建活动方案是怎样的呢?

2020-03-23

对于HR来说,除了招聘人才之外,还有一项非常重要的任务

负责团队建设和人才培养

这就不可避免的要涉及到团建活动的策划

策划过团建活动的HR都知道,

老板想要的,是通过团建活动来增进团队成员之间的默契,提升团队凝聚力;

而对于员工来说,千篇一律的团建活动早就产生了厌烦情绪,不仅起不到团建活动的作用,甚至还会有反效果

那么,怎样才能做一场让老板和员工都满意的团建活动呢?

来看看深圳拓展训练小编准备的这个团建活动方案吧!

项目一:露天场地,自助烧烤,在自制美食的过程中增进了解

中国自古以来就是一个非常讲究饮食的国家,亲自下厨招待亲朋,是对于彼此之间感情最大的重视。

而且在不同饮食环境,带来的心境也完全不同,相比较在星级餐厅中,大家坐得规规矩矩的用餐,彼此之间带着一点疏离感,反而不如在一片空阔的场地上,大家一起努力,做一顿美味的烧烤。

厨艺好的负责掌勺,其他人负责打下手,自己动手烹制美食,没有老板和员工的区别,大家只为了一顿美味而努力。经过一番忙碌,美味终于登场,在露天的环境下,一边享用美食,一边大声谈笑,不用担心影响其他人,心情更为舒畅。

项目二:真人CS,个人英雄主义与团队配合的完美结合

现在90后成为了职场的中坚力量,作为追求个性的一代人,他们往往更独立、自主性更强,只要有一个舞台,就能充分展示自我。

而对于老板来说,一个人的力量和精力终究有限,如果想要面对残酷的商业战场,一个配合默契的团队必不可少。

面对这样冲突的情况,西镇绿农推出特色真人CS项目,真实模拟瞬息万变的战场,每个人都需要考虑一个问题:如何在个人秀和团队胜利之间找好平衡,既能展现个人的实力,又能带领团队走向胜利?

在激烈的团队对抗之中,将个人价值与团队胜利完美融合!

项目三:沉浸式体验,解决“为了团建而团建”的痛点

对于员工来说,真正抗拒团建活动的原因在于,这些活动已经流于形式,为了团建而团建,忽略了团建活动本身的意义和作用。

深圳拓展训练从两个层面来解决这个痛点,其一在于专业的场地、专业的设备,配备专业教练,从团建环境出发,打造仪式感和参与感十足的团建氛围,以气氛带动沉浸式体验,让团建参与者获得更大收获。

其二在于对于团建项目的设计,让团建活动回归本质,成为“为企业解决人才、企业文化建设相关问题的解决方案”,让每一次团建活动都能为企业解决实际问题!

对于员工来说,团建活动应该成为一个展示自我,释放个性的舞台;对于企业来说,团建活动应该成为企业解决实际问题,培养企业文化和职场精神的好帮手,这样,才是一次让老板和员工都满意的团建活动!



开启108种团建玩法