其实，团建也是门学问，一次好的团建可以当做一个小项目来经营，让参与者真正感受到团队的融洽温馨，感受到伙伴们的可爱和快乐，为每一次的创意而感到惊喜，对下一次充满期待。

团建是公司中每个团队沟通交流和提升凝聚的好机会。但是，你们还停留在吃饭、K歌这些传统的团建方式上吗？

其实，团建也是门学问，一次好的团建可以当做一个小项目来经营，让参与者真正感受到团队的融洽温馨，感受到伙伴们的可爱和快乐，为每一次的创意而感到惊喜，对下一次充满期待。

那么，怎么做一场有品位的团建？关键词：走心、创意！


运营一场团建的几个关键要素：

1：清晰目的：你以为领导把这个任务交给你，就是简简单单让你帮着花钱？那你就错了，他一定有目的，目的决定方向、形式和内容。当接到任务时，先去探索目的，确保清晰了解后再行动。

2：换位思考：活动设计之初，尝试站在参与者的角度和感受去想问题。多问问大家的意见，集合大家的创意点。如果大家觉得活动没意思，带着抵触的情绪参加，那这场团建或许从开始就失败了。

3：角色定位：不要把组织者自己孤立起来。尽量在策划阶段拉上“关键人”，还可以通过团队成员轮流负责的方式，激发更多创意，也让每一个人深刻理解作为组织者的辛劳，使团队成员更加尊重彼此的付出。

4：眼界与品味齐飞：团建，团的是创意！除了吃饭唱歌，真的还有很多有趣的、好玩的、涨姿势的互动，如果能把更多新奇特体验带给同事，相信大家会收获不一样的感受。

有人说，时间有限，费用有限，除了吃饭唱歌，我还真想不出其他的来。

这里有资源最大化应用的N个法宝：

1：预算不够怎么办？仅靠节流不如想想如何开源，机会有很多：比如团队一起设定目标，通过不断激励达成目标，赢取个激励奖金；再比如，团队内部设定处罚规则，错别字、会议迟到的处罚，既为团队“赚取”了活动经费，也让大家更职业化。

2：团建可以不花钱吗？

当然可以了！一起到大自然中去呼吸新鲜空气，跑步，打球，爬山；不想动可以玩纸牌或桌游。动身体、动大脑，对身心都是难得的调整。还有很多博物馆、展览馆、美术馆是免费参观的，对于爱好研究探索和求知欲很强的同学，这些地方再适合不过了。

3：到底能怎么玩儿？

文艺范儿：话剧、歌剧、音乐会、美术展。

运动范儿：足篮乒羽各种球、徒步、爬山、攀岩。

户外范儿：上山下河、烧烤、农家院、野营看星星、采摘、扎营。

学习范儿：参观博物馆、展览馆、拓展训练。

“腐败”范儿：西餐红酒大牛扒、温泉泡澡自助餐。

大众范儿：电影、搓饭、桌游、密室逃脱、棋牌及各类小游戏。

你也可以把不同的范儿进行整合。相信总有一种范儿，适合你们的团队。

4：当遇到有主题的团建

很多时候，团建是有契机的，主题更鲜明了，团建就变得更有针对性了，比如，同事过生日，给寿星一次生日特权，大家事先将特权写在小纸条上给带寿星，承诺使命必达，给予寿星当家做主的权利。或者，部门每个人录制一小段视频，手机即可。找一间会议室或者餐厅，给ta美好的记忆。再比如，圣诞节主题，组织一次主题着装大赛，让大家穿上圣诞元素的衣服

，请周围部门的同学当评委，评出最佳着装奖，效果还不错哦！

团建的玩法并不仅限于以上的几类形式，在于你如何设计，如何创新，制造亮点或惊喜点。想玩好其实很简单，要做的就是打破常规，走心经营！

文章转载于  E团建