跟着社会竞争力越来越激烈，企业关于团队的要求越来越高，那么执行力如何是一个团队取胜的关键尼？成功的团队一定有着严格的执行力和清晰的方针，每个人都会尽全力执行自己的功能，直到完成团队的方针。

拓展训练过程中，我们将拓展训练的方针清晰，进行分工协作，让每一个执行者都知道自己做什么、为什么而做，团队功率得到巨大的提升。其实作业中也是相同的道理，作业人员的功能责任在酷热的夏季体会拓展操练更有挑战性，也会让你的团队变赋有凝聚力，团队协作意识得到提升。


在操练拓展项目“无轨电车”时候，无论咱们怎么尽力去合作团队，团队的步伐总是行走缓慢，团队成员底子就没有默契。此次咱们参与拓展操练的人数有200多人，企业团队被随机分成了25个小组，以小组形式展开竞赛。由于是随机分配的小组，所以团队之间的协作能力会变得很差，这也是导致咱们小组无法正常协作的底子。面对操练的时刻一分一秒地消逝，队长将咱们聚合了起来商讨攻略，最后咱们一起决定运用“喊口号”办法。很快咱们再次展开了操练，最前面的队长负责喊口号，每逢队长喊“一”的时候，咱们整体就抬起左脚向前走去，每逢队长喊“二”的时候，咱们整体就抬起右脚向前走去。一次又一次的操练让咱们团队变得越来越和谐，在团队竞赛的竞赛中咱们脱颖而出，成为了这个拓展项目竞赛的冠军。

拓展项目“珠行万里”是一个团队协作项目，项目要求一切团队成员参与活动，并使用轨道板将圆球从始点送到终点，在规定时刻内运送圆球最多者为项目冠军。项目刚刚开始咱们就遇到团队内讧，某队员由于上一个队员运送忽略导致圆球掉落而吵架了，拓展操练也因此暂停了十分钟。经过了拓展培训师一番调停，两个队员也握手称好了。虽然在这个项目竞赛的成果一般，可是阅历这件事之后，咱们团队变得更赋有凝聚力了，团队的协作能力得到了提高，相互学习、一起尽力，为了完结团队的方针而斗争。

拓展项目“求生墙”，拓展难度五颗星，项目要求整体队员在规定时刻内翻越4.2米的求生墙。4.2米的高墙不是个人能力能翻越的，必须运用团队的力量才能完结 。在进行拓展项目过程中，咱们选取了十几个身强体壮的男生做人梯，然后剩下人踩着这些人梯上去，整个团队的拓展只用30分钟，是规定时刻的四分之三，团队顺畅通关成功。拓展操练让咱们学会了团队协作，在工作中各尽其职，全身心投入到工作中去，为完结团队方针尽力奋斗。

要具体，分工要清晰。个人的功能责任清晰了，就会尽全力去执行自己的作业，协作团队完成方针，团队的执行力也就会进步。

拓展训练“信赖背摔”是一个团队协作性的项目，要求每位成员轮番站在1.5米左右高的背摔台上，背对着大家笔直往后倒下，其他成员在其身后用双手做保护，接住倒下的成员。来到了1.5米高台时，按照沟通的流程我先简介毛遂自荐，然后教练将我的双手绑起来了背对着自己的团队，身体绷直始终不敢往后倒下去，害怕团队接不住自己，不信任自己的团队。一边是心里的惊骇，一边是团队对自己的信赖，那一刻我心里在挣扎。团队失利往往就是不信赖所形成，不敢去承担责任，就在这一刻我突然恍然大悟，坚决果断的往后倒了下去。当他们成功接住我的时候，那种关怀让我感觉到了家的滋味，日子由于他们而更加美好，谢谢他们！团队建设从信赖开始，团队之间相互支持、相互帮助，团队才能更好地开展

培育团队成员之间的信赖感，首要领导要信赖团队的成员，和团队成员浑然一体，了解团队成员的实际情况；其次团队成员要信任自己的领导，努力完成团队的方针，在实际操作中有什么问题要及时跟领导报告和讨论；最后团队之间要相互信赖，各尽其职，协作好团队的作业。