信任是一个企业团队建设的基础
2019-08-07
成功的团队都有一个一起的特征，团队之间的相互信赖，团队也因信赖而富贵。
团队建设，第一个重要步奏就是树立信赖。培养团队的信赖感，领导者首要信赖自己的团队，把工作分配给他们，学会委任工作和权力。拓宽练习过程中，队长将通关任务交给咱们，无论咱们是否顺利通关成功，他都会鼓舞和关心咱们、信赖咱们，由于队长对咱们信赖，所以每个人都尽自己最大的能力去完成任务。所以作为一个领导者就应该信赖自己的团队，把工作放心交给他们去做。
团队之间没有隐秘，团队的工作跟隐秘无法共存。团队的工作要公开交流，相互信赖，自由交换意见，遇到问题一起商讨处理的办法。身在同一个团队，咱们应该改每一个队员知道自己在做什么，让所有的队员都有一个一起的目标。
感情交流、信息共享很重要！就像拓宽练习一样，一个人一个主意，一百个人一百个主意，总有适合团队通关的办法。做任何事情，咱们要敢于将自己的主意表达出来，信赖自己的团队，让团队共享自己的办法，为团队贡献一份力量。
公正。在进行任何一个决议计划或者采取行动之前，都要考虑一下别人的观点，要结合团队的实际情况动身。咱们不能站在自己的视点去看待问题，要在处理事情上做到公正公正，让团队能够团结一致、相互信赖、相互帮助、一起努力。
团队建设，第一个重要步奏就是树立信赖。培养团队的信赖感，领导者首要信赖自己的团队，把工作分配给他们，学会委任工作和权力。拓宽练习过程中，队长将通关任务交给咱们，无论咱们是否顺利通关成功，他都会鼓舞和关心咱们、信赖咱们，由于队长对咱们信赖，所以每个人都尽自己最大的能力去完成任务。所以作为一个领导者就应该信赖自己的团队，把工作放心交给他们去做。
团队之间没有隐秘，团队的工作跟隐秘无法共存。团队的工作要公开交流，相互信赖，自由交换意见，遇到问题一起商讨处理的办法。身在同一个团队，咱们应该改每一个队员知道自己在做什么，让所有的队员都有一个一起的目标。
感情交流、信息共享很重要！就像拓宽练习一样，一个人一个主意，一百个人一百个主意，总有适合团队通关的办法。做任何事情，咱们要敢于将自己的主意表达出来，信赖自己的团队，让团队共享自己的办法，为团队贡献一份力量。
公正。在进行任何一个决议计划或者采取行动之前，都要考虑一下别人的观点，要结合团队的实际情况动身。咱们不能站在自己的视点去看待问题，要在处理事情上做到公正公正，让团队能够团结一致、相互信赖、相互帮助、一起努力。